KOERS maakt het verschil

HR-Adviseur

Een HR functie bij een bouwbedrijf? Hier hebben wij een passie voor onze mensen. Ben jij tactisch, denk je in oplossingen en heb je een no-nonsense mentaliteit? Dat komt mooi uit. Wij zijn op zoek naar een HR adviseur met die skills. In deze baan word je de collega van Emma (HR adviseur) en Merel (jr. HR adviseur) en ben je sparringpartner van jouw toegewezen regio’s. KOERS HR heeft de afgelopen periode veel stappen gemaakt en zich duidelijker gepositioneerd binnen de organisatie, zijn we helemaal op orde? Dat niet. Dus zoeken Emma en Merel een collega die sterk is in processen en procedures en een bijdrage wil leveren aan de HR strategie en de professionalisering van een groeiend en familie bedrijf. Wil jij dit ook? Solliciteer dan op deze vacature, want jij maakt voor ons het verschil!

Bij KOERS Groep zijn ongeveer 200 medewerkers in dienst. Van timmerman tot projectleider en van planner tot HR adviseur. Verspreid over 5 vestigingen in Nederland werken wij dagelijks hard om bestaande panden nieuw leven in te blazen. Met een passie voor gebouwen pakt KOERS dit op. Wij maken gebouwen beter, gezond, veilig en gastvrij. Wij maken het verschil met slimme oplossingen, voor elk probleem.

Welke uitdaging krijg jij bij KOERS?

KOERS is een groeiende organisatie. Ter uitbreiding, zijn wij nu daarom op zoek naar een ervaren HR-adviseur; een aanpakker die zijn of haar mannetje kan staan in de bouwwereld. Daarnaast ben jij uiteraard thuis in alle facetten van het HR-vak. Verdere uitdagingen die op jou wachten zijn:

Het ondersteunen bij het door ontwikkelen van de HR-strategie en het meedenken over HR-beleidsvraagstukken en de implementatie daarvan

  • Ondersteunen van de groei en veranderingen binnen KOERS vanuit jouw juridische kennis en met kennis van de arbeidsmarkt
  • Het coachen en begeleiden van werknemers, ook in het verzuimtraject, en actief meewerken aan het verbeteren van de HR-processen op het gebied van in-, door- en uitstroom
  • Samen met je HR-collega’s zorgen voor de continuïteit van de personeelsadministratie in de verschillende systemen
  • De wet- en regelgeving in je vakgebied bijhouden en de naleving ervan borgen binnen de (HR-) organisatie
  • Verzorgen van de voorbereidingen en controle m.b.t. de salarisadministratie
  • Een bijdrage leveren aan verschillende projecten zoals de implementatie van een nieuw HRM systeem, verzuim, employer branding, employer journeys, onboarding, thuiswerken, vitaliteit en de strategische personeelsplanning
  • Werving & Selectie

Wat bieden wij jou?

Bij KOERS krijg je in korte tijd veel verantwoordelijkheid waardoor jij je verder kunt ontwikkelen als HR-professional in de bouwwereld. Samen met jou willen we de HR-afdeling en de organisatie naar een (nog) hoger plan tillen. Hier horen goede arbeidsvoorwaarden bij. Daarom bieden wij jou:

  • Een goed salaris dat boven de normen van de CAO Bouw en Infra ligt. Afhankelijk van jouw ervaring gaan we hier graag over in gesprek
  • Een interessante en afwisselende werkomgeving
  • Een jaarcontract voor 32- 40 uur per week met verlenging bij goed functioneren
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Uiteraard inclusief alle daarbij benodigde faciliteiten
  • Een telefoon en laptop
  • Pensioenopbouw conform de richtlijnen van de CAO Bouw en Infra
  • 25 vrije dagen per jaar en 15 roostervrije dagen
  • Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden, want de ontwikkeling van onze collega’s vinden wij belangrijk. Wil jij opleidingen en/of cursussen volgen of werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Geef het aan en wij gaan samen met jou op zoek naar de mogelijkheden
  • Flexibele werktijden; Je krijgt zelf de vrijheid om te starten tussen 7.00 en 09:00 uur ‘ochtends, als je je uren maar maakt en de juiste output levert

Wat verwachten wij van een HR Adviseur?

Jij bent klantgericht, hebt overtuigingskracht en voldoende organisatiesensitiviteit om goed te kunnen schakelen tussen de verschillende interne klanten en weet hierin de juiste toon te raken. Door jouw ervaring heb jij voldoende senioriteit ontwikkeld in je manier van werken, maar je hebt ook ‘frisse ideeën’ over de invulling van het vak. Je bent analytisch en stressbestendig. Ook vind je het prettig om het directe aanspreekpunt te zijn voor het management en voor de werknemers; je staat hen dagelijks bij met professionele raad en daad en hebt hierin een flexibele en proactieve instelling. Verder heb jij:

  • Een relevante HBO- opleiding afgerond, aangevuld met specifieke kennis op het gebied van juridische- en verzuimvraagstukken
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Ervaring met verschillende (HR) systemen of jij maakt je dit snel eigen (wij werken met AFAS)
  • Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en wet- en regelgeving
  • Bij voorkeur ervaring met de CAO Bouw en Infra

Wil jij meebouwen aan de toekomst van KOERS?

Reageer dan direct op deze vacature! Wil je meer weten over deze vacature?

Bel of stuur een bericht naar Emma Visscher 06-15838259 of mail je vraag naar recruitment@koers.com

Disclaimer voor wervingsbureaus

We accepteren geen ongevraagde sollicitaties of CV’s van recruitment en selectiebureaus. Voorstellen van kandidaten zonder uitnodiging wordt niet gewaardeerd en zal niet in behandeling genomen worden door KOERS. Sollicitaties ontvangen door KOERS zijn eigenaar van KOERS. We stellen acquisitie niet op prijs en dit geldt ook voor KOERS collega’s.

Solliciteren

Maak jij binnenkort bij KOERS het verschil?
Wacht dan niet langer en reageer direct op deze vacature!

Meer weten

Wil je meer weten over de vacature? Bel of stuur een bericht naar onze recruitmentafdeling op 088 0990 220 of mail je vraag naar recruitment@koers.com

Doorsturen

Is dit niet direct jouw functie, maar ken je iemand die wij hiervoor zoeken? Stuur dan deze vacature door

Meer vacatures in deze regio

Calculator Bedrijfsbureau Rotterdam

Fulltime | Barendrecht

Projectmanager Projecten Rotterdam

Fulltime | Barendrecht

Werkvoorbereider Projecten Rotterdam

Fulltime | Barendrecht

Naar boven