KOERS blijft investeren in veiligheid: Safety Culture Ladder behaald.

Waarom Safety Culture Ladder ook in 2026?

De Safety Culture Ladder is een belangrijk instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag binnen organisaties structureel te verbeteren. Certificering vraagt niet alleen om beleid en procedures, maar vooral om dagelijks veilig handelen op de bouwplaats en binnen de organisatie.

Ook in 2026 wordt de SCL binnen KOERS actief onderhouden door:

• periodieke audits en herbeoordelingen;
• interne controles en verbeteracties;
• continue aandacht voor veilig gedrag en aanspreekcultuur;
• scholing en bewustwording van medewerkers en ketenpartners.

De bijbehorende kosten zijn daarmee geen administratieve last, maar een bewuste investering in mensen, kwaliteit en continuïteit.

Veilig werken is een must

Als bouwbedrijf werken wij dagelijks in omgevingen waar risico’s aanwezig zijn: verbouwen, renoveren, onderhouden, verduurzamen, transformeren. Ontwikkelingen vragen om vakmanschap én verantwoordelijkheid. 

Wij vinden het belangrijk dat al onze mensen iedere dag weer veilig thuis komen. 

Menselijk kapitaal vormt het fundament van KOERS: alleen met gezonde, betrokken, en veilige collega’s kunnen wij duurzame kwaliteit leveren.

Dat betekent:

• veiligheid gaat altijd vóór planning en kosten;
• medewerkers worden actief betrokken bij veiligheidsvraagstukken;
• open communicatie over risico’s, incidenten en verbeteringen;
• samenwerken met opdrachtgevers en partners die dezelfde veiligheidsambitie delen.

De Safety Culture Ladder helpt ons om deze uitgangspunten meetbaar, bespreekbaar en toetsbaar te maken.

Continu verbeteren, samen met de keten

Door ook in 2026 gecertificeerd te blijven, laat KOERS zien dat veiligheid niet tijdelijk is, maar structureel verankerd in onze organisatie. Het draagt bij aan betrouwbare samenwerking met opdrachtgevers, overheden en ketenpartners, en sluit aan bij onze bredere visie op kwaliteit, duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen.